eco2000srl

Il Corso di Base riguarda coloro che ancora non hanno ricevuto nessuna formazione.

Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi.

Per le imprese rientranti nel gruppo “A” il corso ha una durata di 16 ore, mentre per le imprese che rientrano nei gruppi “B” e “C” il corso ha una durata di 12 ore.

Il Corso di Base riguarda coloro che ancora non hanno ricevuto nessuna formazione.

Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi.

Per le imprese rientranti nel gruppo “A” il corso ha una durata di 16 ore, mentre per le imprese che rientrano nei gruppi “B” e “C” il corso ha una durata di 12 ore.

DESTINATARI Datori di lavoro o lavoratori designati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione CLASSIFICAZIONE Rischio di incendio BASSO (4 ore di formazione): attività dove sono presenti sostanze scarsamente infiammabili o vi è bassa probabilità di sviluppo di focolai e non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme; quindi (indicativamente) le attività NON soggette al rilascio […]

L'art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, sia eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza' (RLS).

l'R.L.S. ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008); la durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

L'art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, sia eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza' (RLS).

l'R.L.S. ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008); la durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

L'R.L.S. ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008); la durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

Gli addetti al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi  devono frequentare un corso base dai contenuti giuridico-normativi, tecnici e pratici secondo quanto previsto dall'Accordo Stato, Regioni e Province autonome sui corsi di formazione per lavoratori addetti a lavori in quota (Allegato XXI D.Lgs. 81/08 e s.m.i.), in attuazione a quanto previsto dagli Art. 37 e Art. […]

Gli addetti al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi  devono frequentare un corso base dai contenuti giuridico-normativi, tecnici e pratici secondo quanto previsto dall'Accordo Stato, Regioni e Province autonome sui corsi di formazione per lavoratori addetti a lavori in quota (Allegato XXI D.Lgs. 81/08 e s.m.i.), in attuazione a quanto previsto dagli Art. 37 e Art. […]

Gli addetti al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi  devono frequentare un corso base dai contenuti giuridico-normativi, tecnici e pratici secondo quanto previsto dall'Accordo Stato, Regioni e Province autonome sui corsi di formazione per lavoratori addetti a lavori in quota (Allegato XXI D.Lgs. 81/08 e s.m.i.), in attuazione a quanto previsto dagli Art. 37 e Art. […]